最高学术岗位培育领军人才！首批中国宝武科学家担纲挂帅再出发！

邂逅 · 1843 期 · 4593 篇

打造人才成长大舞台

推动人才培养大工程

激发科技创新大活力

为推动人才强企战略向纵深发展，为科技创新提供强大人才保证，8月9日下午，首批中国宝武科学家授牌签约仪式在中央研究院举行。在中国宝武党委书记、董事长陈德荣见证下，中国宝武总经理、党委副书记胡望明为首批中国宝武科学家授牌。邹继新、郭斌、章克勤、侯安贵等集团公司领导参加仪式，中国宝武党委常委魏尧主持仪式。

习近平总书记指出，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，要“深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。”习近平总书记考察调研中国宝武时指出“企业发展、钢铁挂帅”，并突出强调要掌握核心技术，不断发展新产品、新材料，要“老大”变“强大”。

为深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实国务院国资委关于“完善首席科学家、技术带头人”等制度要求，陈德荣强调，要“让创新成为宝武高质量发展的第一动力”，必须“着力加强队伍建设，特别是技术创新领军人才、智慧制造服务人才、国际化人才队伍建设，打造新时代干事创业的钢筋铁骨”。

按照“三个引领”目标，集团公司在科技创新方面紧锣密鼓地布局，研究出台《中国宝武科学家选拔聘用和管理实施意见（试行）》，培养“超亿吨宝武”绿色发展领军人才，进一步调动广大科技人员积极性，为实现技术引领提供坚强人才保证。前期，集团公司党委组织部、科技创新部、管理研修院、中央研究院会同各单位，开展了相关全流程探索试点，首批产生了17名工程科学家、5名管理学家。

▲为工程科学家授牌

▲为管理学家授牌

作为中国宝武的最高学术岗位，宝武科学家要担重任，在集团公司科技创新、管理创新中发挥更大作用。前期，集团公司科技创新部、人力资源部协同各子公司，聚焦公司战略发展要求，围绕绿色、精品、智慧制造、核心技术攻关等重大创新项目，制定形成“担纲挂帅”“决策咨询”“孵化培养”三大类年度绩效任务，并进一步分解形成“策划宝武科技发展路线图”“研究低碳冶金技术路径”“培养低碳冶金后备领军人才”等81项重点任务、188项重点工作计划以及213个关键指标。

仪式上，中国宝武科学家代表李国保、王利、李麒分别与各自单位负责人签订年度绩效目标责任书。22位中国宝武科学家将担纲挂帅再出发。

魏尧在主持仪式时希望各位宝武科学家进一步发扬敢于探索、勇于担当的创新精神，进一步提高政治站位，开拓战略视野，提升战略能力，勇担使命、奋发有为，在宝武科学家岗位上创造辉煌业绩。希望各子公司进一步强化授权赋能、保驾护航，将优质资源、精锐力量向宝武科学家担纲领衔的重大科技创新项目集聚。我们正处于一个快速发展、催人奋进的伟大时代，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，要切实将宝武科学家制度在科技创新、管理创新中做实做好做出成效，用好一个人、带起一个团队、培育一支队伍，突破一批“卡脖子”技术，在中国宝武打造世界一流示范企业的伟大征程中建功立业，为科技强国作出更大的贡献。

编辑：令狐不冲

摄影：施琮

视频：倪健

出品：中国宝武融媒体中心